1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer


Состоялось очередное заседание областной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда

   Вопросы повышения уровня заработной платы, принятия мер по ликвидации и недопущению задолженности по её выплате, легализации трудовых отношений и трудоустройства граждан рассмотрели на заседании в Прохоровском районе.
   Процент организаций в данном муниципальном образовании, достигших рекомендуемого уровня заработной платы, выше среднеобластного. – «В Прохоровском районе в мониторинг было включено 36 хозяйствующих субъектов. Здесь высокий процент организаций, достигших рекомендуемого уровня, – 74%», – отметила заместитель начальника отдела социально-трудовых отношений управления по труду и занятости населения области Наталья Стеблева.
   Напомним, что согласно постановлению Правительства области от 28 мая 2018 года № 162-пп «О мерах по повышению уровня заработной платы в 2018 году» утвержден прежний рекомендуемый уровень заработной платы в размере 22 тыс. рублей, а для крупных предприятий с численностью работников от 100 человек – 32 тыс. рублей.
   Члены рабочей группы отметили позитивную динамику роста заработной платы жителей района. Но в мониторинге управления по труду и занятости населения области остается ряд работодателей, которым еще не удалось поднять заработную плату до рекомендуемого Правительством области уровня. В их числе предприятия ООО «БелЗнак-Прохоровка» и ОП ООО «Портовый терминал «Тамань». О перспективах роста заработной платы членам рабочей группы рассказали руководители предприятий в ходе выезда.
   ООО «БелЗнак-Прохоровка» – активно развивающееся предприятие, выполняющее дорожно-строительные и ремонтные работы. Еще два года назад работники там получали порядка 14 тыс. рублей. Сегодня у руководства предприятия нет сомнений, что по году средняя заработная плат будет не меньше 32 тыс. рублей. Уже сейчас по данным областного мониторинга средняя зарплата работника там составляет 31 тыс. рублей.
   Поддержал инициативу и обязуется довести к концу года средний уровень зарплаты до 32 тыс. рублей и руководящий состав ОП ООО «Портовый терминал «Тамань». Основное направление деятельности предприятия – переработка и хранение зерна.
   Также рабочая группа посетила МУП «Пассажирские перевозки», для которого рекомендуемый уровень составляет 22 тыс. рублей. Руководитель ставит перед собой цель сохранить имеющийся в 24 тыс. рублей, при возможности поднять его еще на тысячу рублей. Данные планы не связаны с увеличением тарифов. Руководство находит внутренние ресурсы, которые способствуют росту зарплаты, – в том числе переход на другое топливо, обновление техники, качественное предоставление услуг, решение вопроса с дебиторской задолженностью.
   Еще ряд работодателей рассказали о планах развития и причинах, препятствующих повышению уровня заработной платы, в ходе пленарной части заседаний.
 
 
IMG 0368 IMG 0369
 
IMG 0378 IMG 0384
 
IMG 0388